ब्राजील के राष्ट्रपति लुइज़ इनासियो लूला दा सिल्वा ने रविवार को एक ऐतिहासिक स्टेडियम से अपने अंतिम पुन: चुनाव अभियान की शुरुआत की, जहां उन्होंने 1979 में बिना साउंड सिस्टम के लगभग 60,000 हड़ताली धातु श्रमिकों को संबोधित करने के लिए एक मेज पर खड़े होकर भाषण दिया था।

साओ पाउलो के औद्योगिक बाहरी इलाके में स्थित कभी समृद्ध कारखाना शहर रहे साओ बर्नार्डो डो कैम्पो के "1 मई" स्टेडियम में उनका स्वागत उस श्रमिक आंदोलन को श्रद्धांजलि है जिसने अंततः लूला को एक कारखाना मजदूर से ब्राजील के पहले श्रमिक वर्ग के राष्ट्रपति के रूप में स्थापित किया।

रविवार को लगभग 20,000 समर्थकों की भीड़ को संबोधित करते हुए, जिनमें से कई उनके वर्कर्स पार्टी (पीटी) से जुड़े लाल रंग के कपड़े पहने हुए थे, लूला ने कहा, "मैं इस देश के मेहनतकश पुरुषों और महिलाओं को धन्यवाद देता हूं, जिन्होंने एक समय यह माना था कि उनके जैसे लोग उनके लिए किसी भिन्न व्यक्ति की तुलना में अधिक कर सकते हैं।"

हालांकि, पांच दशक बाद, लूला इस बात से जूझ रही है कि डिजिटल ऐप-आधारित गिग वर्कर्स की एक नई पीढ़ी को कैसे एकजुट किया जाए, जिनका यूनियनों और फैक्ट्री फ्लोर से बहुत कम संबंध है, जो कभी अंशकालिक काम की रीढ़ की हड्डी हुआ करते थे।

2024 में प्रमुख शहरों के चुनावों में अपनी सरकार को मिली हार के बाद, लूला ने कहा, "काम की दुनिया में काफी बदलाव आया है। हमें अपने संदेश को काम की उस दुनिया के अनुरूप ढालने की जरूरत है जो औपचारिक, पंजीकृत रोजगार तक सीमित नहीं है।"

अक्टूबर में होने वाले मतदान से पहले, पीटी कम कार्य सप्ताह का समर्थन करके और ऐप-आधारित श्रमिकों के लिए नए सुरक्षा उपायों का प्रस्ताव करके ऐसा करने की कोशिश कर रहा है, जिसमें वेतन, काम करने की स्थिति, सामाजिक सुरक्षा लाभ और प्लेटफ़ॉर्म एल्गोरिदम को कवर करने वाले नियम शामिल हैं।

कंपनियों के प्रतिरोध ने अब तक ज्यादातर प्रयासों को विफल कर दिया है, और लाखों युवा, पुरुष ऐप कर्मचारी सरकारी हस्तक्षेप के प्रति संशय में हैं - एक ऐसा वर्ग जिसे लुला के मुख्य दक्षिणपंथी प्रतिद्वंद्वी, सीनेटर फ्लेवियो बोल्सोनारो, लुभाने के लिए तैयार हैं।

गिग अर्थव्यवस्था

लूला की दुविधा का मूल कारण ब्राजील की औपचारिक रोजगार प्रणाली के बाहर नौकरियों में हुई वृद्धि है, जो श्रमिकों को श्रम अधिकारों और सामाजिक सुरक्षा लाभों का एक समूह प्रदान करती है।

औपचारिक नौकरियों में कार्यरत श्रमिकों का हिस्सा 2010 के अंत में 46.7% से घटकर दिसंबर में 38.2% हो गया, जबकि बेरोजगारी दर 2025 के अंत में रिकॉर्ड निचले स्तर 5.1% पर पहुंच गई।

रविवार को लूला ने अपने समर्थकों से पूछा, “अगर आप नौकरियों में निवेश नहीं करेंगे तो आप किस तरह का भविष्य चाहते हैं? हमने पिछले साढ़े तीन वर्षों में 10.1 मिलियन औपचारिक नौकरियां सृजित की हैं। भविष्य के बारे में सोचने का यही अर्थ है।”

27 वर्षीय डार्लन अल्मेडा के पास एक औपचारिक नौकरी थी, लेकिन अब वह साओ बर्नार्डो डो कैम्पो में अपनी मोटरसाइकिल पर ऐप्स की डिलीवरी करके अतिरिक्त कमाई करते हैं, जहां उनके लूना-समर्थक पिता एक कारखाने में काम करते थे। हालांकि, अल्मेडा खुद को राजनीति से दूर रखते हैं और कहते हैं कि सरकार के प्रयास उनके जैसे श्रमिकों की जरूरतों को नहीं समझते हैं।

“वे नहीं जानते कि हमें क्या चाहिए या हम कैसे काम करते हैं। उन्हें हमारे साथ सड़कों पर एक दिन बिताना चाहिए,” अल्मेडा ने कहा।

अल्मेडा उन 21 लाख ब्राजीलियाई लोगों में से एक हैं जो डिजिटल प्लेटफॉर्म के माध्यम से काम कर रहे हैं, और ब्राजील की सांख्यिकी एजेंसी के सर्वेक्षण डेटा का उपयोग करते हुए केंद्रीय बैंक के अनुमान के अनुसार, 2015 और 2025 के बीच इस कार्यबल में 170% की वृद्धि हुई है।

उबर ड्राइवर एडुआर्डो मारिनी, 51, अपनी कामकाजी परिस्थितियों की शिकायत करते हैं, लेकिन कहते हैं कि नौकरी की लचीलता औपचारिक रोजगार के लाभों से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है और उन्हें डर है कि सरकारी नियमन उनकी स्वायत्तता को सीमित कर सकता है।

कैम्पिनास विश्वविद्यालय के जनमत शोधकर्ता ओस्वाल्डो अमरल ने कहा कि डिजिटल प्लेटफार्मों पर मौजूद अवसरों और सरकारी हस्तक्षेप के डर ने श्रमिकों को दक्षिणपंथी राजनेताओं की ओर धकेल दिया है जो हल्के विनियमन का समर्थन करते हैं।

अमरल ने कहा, "आम धारणा यह है कि राज्य केवल बाधा डालता है और कर वसूलता है।"

मारिनी ने कहा कि वह दक्षिणपंथी विचारधारा के हैं, और उबर और उसके ब्राज़ीलियाई सहयोगी आईफूड द्वारा प्रायोजित 2023 के एक सर्वेक्षण के अनुसार, प्लेटफ़ॉर्म पर काम करने वाले 40% लोग भी दक्षिणपंथी विचारधारा के हैं। अन्य 40% कर्मचारियों ने कहा कि वे मध्यमार्गी हैं, जबकि केवल 20% ने खुद को वामपंथी बताया।

पहचान के संकट

लूला ने 2024 में ऐप-आधारित काम को विनियमित करने का प्रयास किया था, लेकिन प्रमुख तकनीकी कंपनियों के विरोध और श्रमिकों के बढ़ते अविश्वास के कारण उनके प्रयास विफल रहे। उनकी सरकार इस साल फिर से कोशिश कर रही है, लेकिन नया विधेयक कांग्रेस में अटक गया है।

ये चुनौतियाँ एक ऐसी पार्टी की छवि को दर्शाती हैं जिसकी जड़ें श्रमिक संगठन में हैं, लेकिन वह श्रमिकों के यूनियनों और पारंपरिक रोजगार संरचनाओं से तेजी से अलग होने के साथ तालमेल बिठाने के लिए संघर्ष कर रही है।

नवीनतम आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, ब्राजील में श्रमिक संघों के सदस्य बनने की दर पिछले एक दशक में लगभग आधी हो गई है, जो 2014 में 15.7% से गिरकर 2024 में 8.9% हो गई है।

गेटुलियो वर्गास फाउंडेशन में राजनीति विज्ञान के प्रोफेसर मार्को टेक्सीरा ने कहा कि वर्कर्स पार्टी के पास उन ऐप-आधारित श्रमिकों के लिए कोई स्पष्ट संदेश नहीं है जिनका कोई पहचान योग्य बॉस नहीं है।

पार्टी के अध्यक्ष एडिन्हो सिल्वा ने आत्मनिरीक्षण का स्वागत किया है। उन्होंने कहा कि यूनियनों और वामपंथी समूहों को अनौपचारिक श्रमिकों और उनकी कार्य परिस्थितियों को बेहतर ढंग से समझने की आवश्यकता है।

"वे उनसे बात नहीं कर रहे हैं, वे उन्हें संगठित नहीं कर रहे हैं, और वे उनके दैनिक जीवन में मौजूद नहीं हैं," सिल्वा ने कहा।

मदद अपेक्षित

उबर के लिए सात साल तक ड्राइविंग करने के बाद, 43 वर्षीय रोजेरियो डो सैंटो फिर से एक औपचारिक नौकरी की तलाश में हैं। उनका कहना है कि कम किराए के कारण उनकी कमाई में भारी गिरावट आई है, जबकि संगठित प्रतिनिधित्व की कमी के कारण ड्राइवरों के पास बेहतर शर्तों के लिए दबाव बनाने का कोई ठोस आधार नहीं है।

उन्होंने कहा, "हमारे क्षेत्र से कोई भी ऐसा व्यक्ति नहीं है जो हमारा प्रतिनिधित्व कर सके और हमारी ओर से सुधार या लाभ की मांग कर सके।"

उनकी शिकायतें इस बात का संकेत देती हैं कि निजी क्षेत्र (पीटी) उनके जैसे श्रमिकों की ओर वापस लौटने का रास्ता तलाश रहा है। कई अनौपचारिक श्रमिक कर्मचारी या यूनियन सदस्य कहलाना पसंद नहीं करते, लेकिन फिर भी वे अधिक सुरक्षा चाहते हैं।

पीटी द्वारा 2025 में कराए गए एक सर्वेक्षण में पाया गया कि अनौपचारिक क्षेत्र के 65% श्रमिक उद्यमी बनना चाहते हैं और केवल 27.5% औपचारिक नौकरी पसंद करते हैं। फिर भी, 56% ने कहा कि बीमारी के दौरान वेतन, चोट लगने पर मिलने वाले लाभ और न्यूनतम मजदूरी जैसी सुरक्षाएँ "बहुत महत्वपूर्ण" बनी हुई हैं।

सामूहिक संगठन के बारे में उत्तरदाताओं की राय अलग-अलग थी: लगभग 40% ने कहा कि अपना खुद का संघ होना फायदेमंद होगा, लेकिन इतने ही प्रतिशत लोगों ने कहा कि वे किसी संघ में शामिल नहीं होंगे।

सीनेटर फ्लेवियो बोल्सोनारो ने रविवार को रियो डी जनेरियो के कोपाकबाना समुद्र तट पर अपने राष्ट्रपति अभियान की शुरुआत की, जहां ज्यादातर लोग ब्राजील के राष्ट्रीय रंगों, पीले और हरे रंग के कपड़े पहने हुए थे। उन्होंने कहा कि चुने जाने पर वह "मेरी पहली कंपनी" नामक एक कार्यक्रम बनाएंगे, हालांकि उन्होंने इसके बारे में और कोई विवरण नहीं दिया।

उन्होंने आगे कहा कि वे प्रौद्योगिकी और नवाचार को बढ़ावा देने के लिए विश्वविद्यालयों और निजी क्षेत्र के बीच साझेदारी को बढ़ावा देंगे, ताकि "युवाओं के पास न केवल दीवार पर टांगने के लिए एक डिप्लोमा हो, बल्कि एक नौकरी भी हो।"