इस हफ़्ते अंदरूनी अनुशासन को सख़्त करने पर चीनी कम्युनिस्ट पार्टी की मीटिंग में रिकॉर्ड संख्या में सीनियर अधिकारियों को निकाल दिया गया और पार्टी के नए इतिहास में सबसे ज़्यादा गैरहाज़िरी दर दर्ज की गई, क्योंकि पार्टी के लीडरशिप रैंक कम हो गए थे।

2022 में मौजूदा लीडरशिप ग्रुप बनने के बाद से यह पार्टी का पांचवां प्लेनम है। इसने 2027 के दूसरे हाफ में बीजिंग में 21वीं पार्टी कांग्रेस भी तय की, जिससे चीन में एक दशक में दो बार होने वाले टॉप फेरबदल की प्रक्रिया शुरू हो जाएगी, जब प्रेसिडेंट शी जिनपिंग के अपने राज को और पांच साल के लिए बढ़ाने की उम्मीद है।

पार्टी की सेंट्रल कमेटी की बंद कमरे में हुई मीटिंग, जो इसके टॉप फैसले लेने वाली बॉडी में सबसे बड़ी है, में माओ के बाद के दौर में सबसे ज़्यादा गैरहाज़िरी देखने को मिली, जिससे शी के एंटी-करप्शन कैंपेन और बड़े पैमाने पर राजनीतिक बदलाव का पता चलता है।

सरकारी शिन्हुआ न्यूज़ एजेंसी द्वारा भेजी गई कार्यवाही की समरी से पता चला कि इस हफ़्ते लीडरशिप बॉडी के कुल 279 पूरे और दूसरे सदस्य इकट्ठा हुए, जबकि 2022 में शुरू में 376 लोगों के नाम बताए गए थे। इसका मतलब है कि शुरू में शामिल लोगों में से एक चौथाई से ज़्यादा, या 25.8%, गैर-मौजूद थे, जिनमें से कई लोग सफ़ाई की वजह से शामिल हुए थे।

रिकॉर्ड बदलाव के बावजूद, पार्टी ने खुद को पहले से ज़्यादा मज़बूत दिखाया, और अपनी कामयाबियों की तारीफ़ करते हुए कहा कि ये “मार्क्सवादी पॉलिटिकल पार्टियों को बनाने की हिस्ट्री की किताबों में हमेशा के लिए दर्ज होने लायक हैं।”

किंग्स कॉलेज लंदन के लाउ चाइना इंस्टीट्यूट के डायरेक्टर केरी ब्राउन ने कहा, "पार्टी का अपने घरेलू और बाहरी दर्शकों के लिए मुख्य संदेश यह है कि उसे एकजुट रहना चाहिए।"

ब्राउन ने कहा, “US मिडटर्म से निकल रहा होगा, जहां अभी और ज़्यादा बंटवारे और टकराव की संभावना है,” और शी और उनके साथियों के लिए, “संदेश यह होगा: हम एकजुट हैं, हम अनुशासित हैं, और हम उनके जैसे नहीं हैं।”

अस्तित्व का मामला

2012 में सत्ता में आने के कुछ दिनों बाद, शी ने पार्टी लीडरशिप से कहा कि “अगर भ्रष्टाचार को बिना रोक-टोक के बढ़ने दिया गया, तो आखिर में पार्टी और राज्य पूरी तरह से खत्म हो जाएगा।”

इसके बाद उन्होंने भ्रष्टाचार और अनुशासन पर इतनी तेज़ी से कार्रवाई शुरू की, जैसी माओ के ज़माने के बाद कभी नहीं देखी गई। इस कार्रवाई ने चीन की बड़ी ब्यूरोक्रेसी में लाखों लोगों को फंसा दिया है और सैकड़ों बड़े अधिकारियों को हटा दिया है, जिनमें कभी उनके साथी रहे लोग और वे लोग भी शामिल हैं जिन्हें कभी छुआछूत माना जाता था।

शी ने पार्टी से, सेना के साथ मिलकर, “ब्लेड को अंदर की ओर मोड़ने”, खुद पर क्रांति लाने और अपनी सेहत को खराब करने वाले “वायरस” को खत्म करने का आह्वान किया।

गुरुवार की विज्ञप्ति में कहा गया कि शी के मजबूत अधिकार ने पार्टी को लंबे समय से चल रहे गलत कामों को रोकने, गहरी संस्थागत कमियों को दूर करने, पार्टी, राज्य और सेना के अंदर छिपे गंभीर खतरों को खत्म करने और पार्टी अनुशासन में ढिलाई को दूर करने में मदद की है, जिससे पार्टी “क्रांतिकारी बदलाव” के ज़रिए और मज़बूत हुई है।

सेंट्रल मिलिट्री कमीशन — जो सबसे बड़ी मिलिट्री कमांड है — को लगभग खत्म कर दिया गया है, 2022 के फेरबदल में नियुक्त सात में से पांच सदस्यों को हटा दिया गया है, और अब सिर्फ़ शी और वाइस-चेयर झांग शेंगमिन, जो ऑपरेशनल कमांडर के बजाय अनुशासन लागू करने वाले हैं, ही पद पर बचे हैं।

इस हफ़्ते अचानक झांग को एलीट पोलित ब्यूरो में प्रमोट कर दिया गया। हालांकि CMC के वाइस-चेयर पारंपरिक रूप से पोलित ब्यूरो की सीटों पर रहे हैं, लेकिन पार्टी ने 1994 के बाद से मिडटर्म प्लेनम में टॉप बॉडी में किसी सदस्य को नहीं जोड़ा है।

प्लेनम ने पार्टी से 33 अधिकारियों को निकालने को औपचारिक रूप से मंज़ूरी दे दी, जिसमें पोलित ब्यूरो के पूर्व सदस्य मा शिंगरुई और झांग यूशिया भी शामिल हैं। इससे मौजूदा कार्यकाल के दौरान निकाले गए पोलित ब्यूरो सदस्यों की संख्या तीन हो गई है, जो 1980 के बाद सबसे ज़्यादा है। निकाले गए लोगों में पूर्व सीनियर डिप्लोमैट लियू जियानचाओ और पूर्व इंडस्ट्री मिनिस्टर जिन झुआंगलोंग भी शामिल थे।

शी की पब्लिक बातों से पता चलता है कि वह खुद को साफ करने के कैंपेन को पार्टी की गिरावट के खिलाफ एकमात्र सुरक्षा मानते हैं, जो इसके बने रहने और हमेशा राज करने की काबिलियत के लिए ज़रूरी है। शी के लिए लगातार सेल्फ-डिसिप्लिन और समय-समय पर होने वाली “सेल्फ-रेवोल्यूशन” पार्टी को ऊपर उठने, नीचे गिरने और गिरने के खानदानी चक्र से बचने का एक तरीका देती है।

लंदन के टोनी ब्लेयर इंस्टीट्यूट में चीन पर सीनियर पॉलिसी एडवाइजर रूबी ओस्मान ने कहा, "शी पार्टी की लॉन्ग-टर्म मजबूती के लिए इन्वेस्टमेंट के तौर पर शॉर्ट-टर्म रुकावट को बर्दाश्त करने को तैयार लगते हैं।"

उन्होंने कहा, "यह एलीट प्रतिद्वंद्वियों को हटाने के बारे में कम, एक अनुशासित सिस्टम बनाने के बारे में ज़्यादा है जो लीडरशिप साइकिल में शी की राजनीतिक प्राथमिकताओं को बनाए रख सके।"

पार्टी की दुविधा

एक दशक से ज़्यादा समय बीत जाने के बाद भी, कैंपेन खत्म होने का कोई संकेत नहीं दिख रहा है, और पार्टी ने गुरुवार को नई समस्याओं और “बड़ी चुनौतियों” के बावजूद भ्रष्टाचार के खिलाफ़ कड़ी, लंबी और पूरी लड़ाई जारी रखने की कसम खाई है।

अमेरिकन यूनिवर्सिटी में चीनी पॉलिटिक्स के एक्सपर्ट जोसेफ टोरिजियन ने कहा कि पार्टी गवर्नेंस में अंदरूनी दिक्कतें हैं। “कुछ चुनौतियों से लड़ने की कोशिश करते रहना ज़रूरी है, जिनके बारे में शी जिनपिंग भी मानते हैं कि वे कभी खत्म नहीं होतीं।”

“लोग हमेशा बुर्जुआ साम्राज्यवाद की चीनी-लेपित गोलियों के प्रति कमज़ोर होते हैं, इसलिए आपको उन्हें लगातार याद दिलाना होगा कि पार्टी के मिशन के लिए मिशन और जोश की भावना क्यों ज़रूरी है।”

अपनी पावर पर बहुत कम बाहरी रोक-टोक के साथ, पार्टी उन अधिकारियों को कंट्रोल करने के लिए कैंपेन-स्टाइल इंटरनल डिसिप्लिन ड्राइव पर निर्भर लगती है जिनके ज़रिए वह अपनी बहुत ज़्यादा अथॉरिटी का इस्तेमाल करती है।

टोरिजियन ने कहा, "आपको 'पार्टी निर्माण' पर पार्टी की बैठकें करते रहना चाहिए।"

नेतृत्व फेरबदल

हालांकि कुछ लोगों ने शी के रोल में बदलाव के बारे में अंदाज़ा लगाया है, लेकिन एनालिस्ट्स को उम्मीद है कि अगली पतझड़ में वह पार्टी की कमान पांच और साल के लिए संभाल लेंगे।

सरकारी मीडिया ने सत्ता पर पकड़ ढीली होने का कोई संकेत नहीं दिया है।

हाल के दिनों में पार्टी द्वारा चलाए जाने वाले पीपल्स डेली और शिन्हुआ द्वारा प्रकाशित टिप्पणियों में पार्टी और देश से शी के इर्द-गिर्द “और भी मजबूती से एकजुट होने” और पार्टी के कोर के रूप में उनके दर्जे को और बनाए रखने की अपील की गई है।

इस मैसेज में शी की मज़बूत अथॉरिटी को पॉलिटिकल स्टेबिलिटी, पॉलिसी कंटिन्यूटी और चीन के नेशनल रिजुविनेशन की तरफ़ बढ़ने की सबसे बुनियादी गारंटी बताया गया है।

किंग्स कॉलेज लंदन के ब्राउन ने कहा, “पार्टी साफ़ तौर पर एक पीढ़ीगत बदलाव के दौर से गुज़र रही है। लेकिन सबसे बड़ी चुनौती, और सबसे बड़ी अनजान बात, यह है कि शी के आस-पास के पुराने लोग किस हद तक युवा नेताओं को ज़्यादा ताकत देने के लिए तैयार और काबिल होंगे।”

प्लेनम कम्युनिके में कहा गया कि पार्टी को “ट्रेनिंग की क्वालिटी में सुधार करना चाहिए और बेहतरीन युवा कैडर चुनने चाहिए।”